你可能认为你了解男性和女性创始人之间缺乏平等的现象，但你真的能猜到实际的数字吗？当我们从全球范围内仅查看活跃公司的性别比例时，女性创始人的比例仅为 10%。
在这份最新的报告中，The Classification Guru 深入探讨了商业世界的多样性状况。男性和女性创始人之间的差距有多大？我们如何突出真实的事实——谁真正获得了资金，为什么？
我们决定与全球领先的网络数据平台 Bright Data 的朋友们交谈，他们以最高效、可靠和灵活的方式提供公共网络数据。感谢他们的 Crunchbase 数据集，我们能够进行以下研究，以向您展示为什么商业中的多样性需要引起更多重视，尤其是在小企业中。
方法论
我们审查了包含全球商业信息的数据库，包括来自 Crunchbase 的数据。这些数据包含了全球 31,388 名各种类型组织的创始人和投资者的公共信息，由于有些创始人创办了多家公司，我们将其去重至 14,877 人。
数据中的实体分为三类——公司、投资者和学校，无论是活跃的还是关闭的。对于本文，我们排除了学校和投资者，专注于公司，并重点研究了活跃公司。
创始人的名字按照公共领域中的展示提供，但没有性别信息。为了按性别（男性/女性）分类每个创始人，我们将名字分离出来，创建了一个包含 7681 个名字的唯一列表，并使用名为 Gender-API 的公司根据名字分类性别。虽然我们不能保证这是 100% 准确的，但我们认为这是填充此信息的最佳方法。有 293 个名字无法匹配，因此我们使用 Google 搜索确认性别。任何无法确定性别的名字都被排除，共有 11 个。
在本文中，我们将创始人和所有者视为同一概念。这不是一个全面的企业名单，而是一个包含全球信息的数据集，但仍然很有趣！
结果
让我们深入了解一下。从我们的数据来看，全球活跃公司的性别比例是多少？如前所述，这个比例比你想象的要低得多。
这远低于 世界银行 的调查结果（他们有自己的性别数据门户网站！）他们的调查结果显示，全球三分之一的企业由女性拥有。
这些数据代表了各种类型的企业，从初创企业到大型公司。那么这种差异从何而来？我们怀疑这可能是由于女性创始人在初创企业和“独立创业者”中占有更高的比例。Crunchbase 通常持有大型企业的数据库。
这意味着什么？我们缺乏女性代表。由于缺乏对小型和独立企业的关注，这些数字显示的远低于实际情况。
我们已经突出了全球的性别差距，但各个地区的情况如何呢？
在英国
让我们先从英国开始。这个国家在过去 10 年中展示了多样性的进展，但数据不会撒谎，仍然极其低。仅 8% 的英国公司由女性创办。
我们的数据最初显示英国有 1200 多家公司。通过按唯一创始人排序以及排除 261 名投资者和 53 所学校，我们减少到 532 家。
英国整体统计数据如何？
根据 UENI 的数据，在英国的 22,257 名小企业主样本中，32.37% 是女性，这个数字要好得多，但这些仅代表较小的企业，并不能代表所有类型的企业。
那么，大型企业呢？嗯，这方面的信息更难找到，我们怀疑这是因为女性较少，如我们对 Crunchbase 数据库的审查所强调的那样。在英国（和欧洲），在企业成立时不收集这些信息，因此很难追踪。
在美国
我们选择接下来查看美国，因为它与英国在文化和市场上的相似性。这得到了数据的支持：在美国数据中，11% 的创始人是女性。
但其他研究呢？
根据 Sarah Hollenbeck 为 incfile 撰写的一篇文章，统计数字非常严峻。
- 在 2021 年，49% 的初创企业由女性创办。
- 只有 2.5% 的初创企业完全由女性创办。
- 14% 的初创企业由女性担任 CEO。
这些数字与我们审查的数据更为一致，但它显示出你真的需要深入数据才能得到真实的真相。我们总是强调上下文非常重要，这在这个实例中特别真实，我们并不总是在比较“苹果和苹果”。许多人会看第一个统计数据并认为女性创业者正在蓬勃发展，但事实远非如此。实际上，Crunchbase 数据显示的结果比这篇审查可能暗示的更为积极。
这就是为什么知道你的数据来源以及它是否可信非常重要。
女性的资金情况
我们的研究显示，女性创始人的资金远低于男性创始人。我们说的是 98% 的资金差距。这么低的比例，你很难在柱状图上看到统计数据！
我们说的是 2720 亿美元给男性创始人，而女性只有 50 亿美元。为什么会这样？
那么，让我们看看市场情况。根据 Pitchbook 的数据，“仅由女性创办的公司面临不成比例的打击，在全年获得美国 VC 支持的初创企业中仅占 2% 的投资金额。”哇。
而在 2017 年，英国商业银行 与 Diversity VC 和 BVCA 合作，受委托识别女性领导企业在获得风险资本时面临的具体障碍，结果令人羞愧。
但让我们不要太消极，谁在支持女性创始人，这些资金来自哪里？根据以下数据，超过 60% 的女性创始人资金来自新加坡，其次是中国，然后是美国。这只是一个数据库，但它向我们展示了如果你是女性创始人并在亚洲，你比在北美或欧洲有更好的机会。
我们会说你通过资助女性创始人具有竞争优势，但我们可能是从一个有偏见的角度说的……！
我们学到了什么
并非所有数据集都是平等的。你知道数据的来源和可靠性吗？你知道你是否在比较类似的东西吗？如果你真的想深入了解实际数字，你需要特定的数据集来做到这一点。当我们查看整体的男性与女性企业主的情况时，它看起来对女性企业主来说很有希望和健康，但当我们查看 Crunchbase 数据时，尽管这只是外面数据的一小部分，但它显示了如果你深入了解，有不同的答案可以找到，根据你查看的数据，这可能会改变你的业务。
现有的调查和研究无法回答我们所有的问题。虽然有很多数据可用，但仍有许多未回答的问题和利用现有数据集寻找新答案的机会。这有多激动人心？
我们能做些什么？
作为个体，我们可能无法改变很多，但集体力量可以改变一切。让我们利用数据的力量钻研并突出真实的事实——谁真正获得了资金，他们用这些资金做了什么？女性创始人及其经营的企业的真实成功率是多少？他们是否比男性同行更成功？获得资金的男性在投资后是否成功？
让我们利用这些数据来证明这一点，但确保数据来源是可信的。
结论
为什么我们要从像 Bright Data 这样的公司获取额外数据，而可能已经有信息存在？首先，从我们的角度来看，数据质量非常干净，这让我们 TCG 的心欢呼雀跃。很少能找到这么干净的数据。而这意味着你可以信任它，这在基于此信息进行业务决策时至关重要。
然后是定制化——我们获取数据集并添加了性别信息。根据数据集，你可以用自己的数据来增强报告和分析，这有什么不值得爱的呢？
最后，性别只是多样性的一种形式。我们需要一本书来逐一写出每种类型。目前，关于其他类型多样性的数据，如残疾、种族、宗教和性别认同的数据较少，所以让我们努力开始收集所有类型的信息，以便做出更明智的决策。
想想使用 Bright Data 能为你和你的组织做些什么。通过填写 此表格 并请求数据集样本，迈出第一步。
*Susan Walsh 是 The Classification Guru Ltd 的创始人兼董事总经理，《Between the Spreadsheets》的作者，TEDx 演讲者，以及 DataIQ 100 位最具影响力的数据人物之一。
